开会的日子，总是这样枯燥无味，却偏偏成了公职人员研究琢磨必修之课。
毕竟读懂了上面的精神，读懂了政策，才能做好本职工作。
到了张东峰这个位置，对于国家和省里的指示、政策，哪怕是一个字，他们都必须研究透彻。
东宁市，是一个承上启下的重要环节。
如何贯彻上面的指示和政策，东宁市委市府这一关极为重要。
开会，其实是一门学问。
很多一个人无法解决的问题，都是通过开会来进行解决。
同时，会议也休现了民主原则。
因此，如何通过会议来达到自己的工作目的，这就是一门艺术，张东峰一直就在考虑这个问题。
对于张东峰来说，如何将东宁市打造成真正的和谐社会，如何做到人尽其才、老有所终、壮有所用。
在清风山庄与穆寒烟会面中，张东峰问道：“寒烟，你觉得东宁市，现在还缺点什么？”
穆寒烟接手组织工作一段时间了，她回应道：“人才。”
不管怎么说，这个答案应该是中肯的。
穆寒烟知道张东峰一直在考虑如何发展东宁，如何把东宁成为全国最亮丽、最发达、最富有的城市。
一个地方最终发展，肯定离开不人才。
两个人商谈了一些加速人才引进的政策，决定由市委组织部进行发布，市人社局负责实施。
接着，张东峰问道：“企业招工难的问题，有没有合适的解决办法？”
穆寒烟说道：“原先我在江宁区工作的时候，出台过一项政策，凡是在江宁区工作三年以上外来务工人员的子女，均可以在本区就近学校报名，享受与本地居民同等待遇。”
张东峰知道穆寒烟在这件事情上，真正做出了努力，只是这个三年的时间规定，他觉得有些长。
他觉得可以修正为两年。
只所以要规定一定的工作期限，主要是一旦没有了限制，一时将会有很多其它区的外来务工人员，为了让子女在身边上学，这些人都会涌入城区，学校招生和教学工作将带来很大的麻烦。
到时学校暴满，重新建校肯定来不及，反而会引起群体事件。
穆寒烟继续解释道：“从去年到今年，我一直在调查这个外来务工人员人口增涨数字，发现三年以上的务工人员，可以拥有这个资格，就不会影响到本市居民子女正常上学。”
“其实这个外来务工人员子女上学问题，完全可以跟企业招工难的问题扯上关系，这两件事，可以进行绑定。”
“在原先解决外来工子女上学问题时，我就发现一个现象。
自从江宁区打出将在今年之内，解决外来务工人员子女上学问题，很多企业的招工数量，远胜于从前。”
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